أنظمة الشركات / أنظمة الشركات (ERP)
نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS)
لإدارة الموظفين والرواتب والحضور وتطوير الأداء.
ما بداخله.
4 وحدات، محددة كنقطة بداية ونفصّلها على شركتك.
- إدارة الموظفين
- قاعدة بيانات الموظفين
- سير عمل الإدخال
- إدارة الوثائق
- المخططات التنظيمية
- الرواتب والمزايا
- احتساب الرواتب تلقائياً
- حسابات الضرائب
- إدارة المزايا
- إدارة المصروفات
- الوقت والحضور
- تتبع الوقت
- إدارة الإجازات
- جدولة النوبات
- حساب الوقت الإضافي
- الأداء والتطوير
- مراجعات الأداء
- وضع الأهداف
- إدارة التدريب
- التخطيط المهني
أهم الميزات.
- قاعدة بيانات الموظفين
سجلات الموظفين المركزية
- معالجة الرواتب
حساب الرواتب التلقائي
- إدارة الإجازات
طلبات الإجازة للخدمة الذاتية
- تقييمات الأداء
تتبع الأهداف والتقييمات
- وحدة التوظيف
نظام تتبع المتقدمين
- بوابة التدريب
تتبع تطوير الموظفين
مضمّن من أول يوم 13
- نظام إدارة الوثائق
- صلاحيات حسب الدور
- قوالب الرسائل
- نظام الإشعارات
- حماية متقدمة
- إدارة رفع الملفات
- يعمل على كل الأجهزة
- تسجيل الدخول والحسابات
- الملفات الشخصية
- الربط مع الأنظمة الأخرى
- النسخ الاحتياطي والاستعادة
- تقارير ولوحات متابعة
- نظام الموارد البشرية
إضافات شائعة
- المالية والمحاسبةنظام إدارة مالية شامل مع تكامل محاسبي
- إدارة الفعالياتإنشاء الفعاليات وإدارتها وبيع تذاكرها
- نظام إدارة الفواتيرإنشاء وإرسال وتتبع الفواتير مع حالة الدفع
- تكامل التقويمالمزامنة مع تقويم جوجل وأوتلوك وخدمات التقويم الأخرى
- أدوات استيراد/تصدير البياناتوظيفة استيراد وتصدير CSV/Excel
تريده لشركتك؟
أرسل المواصفات من الاستوديو، أو أخبرنا بما تعمل عليه اليوم. وتحصل على سعر ثابت قبل أن نبدأ.